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서브비주얼

목포대소식

교내채용공고

채용시 개인정보보호 유의사항 알림

  • 총무과
  • 2017-09-05
  • 4171

개인정보보호법 관련하여 채용 공고시 유의사항을 전파하오니, 채용기관의 담당자께서는 숙지하여 주시기 바랍니다.

<제출서류 예시>

응시원서, 개인정보 이용수집동의서(필수)/ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등(선택)

1. 최소한의 개인정보 예시(응시원서, 이력서)

가. 지원자 확인 및 연락에 필요한 정보: 이름, 전화번호, 주소

- 주민등록번호 법정수집주의에 의거하여 응시원서에서는 주민등록번호를 요구할

수 없음

[주민등록번호(X) 생년월일(O)]

- 기본증명서, 주민등록등ㆍ초본: 원칙적으로 요구 불가하며, 합격자에 한해 요구할

수 있음

다만, 채용 전형과정에서 장애인, 국가유공자, 고령자 등의 우대를 위해 관련 정보를

수집하는 것은 해당 법령에 근거한 것이므로 제출을 요구할 수 있음(이 경우 주민

등록번호 뒷 자리는 마스킹 처리한 것에 한해 접수)

나. 지원자의 직무수행능력을 평가하는데 필요한 정보: (채용요구 분야에 한해 )학력,

경력증명, 자격사항 요구 가능

다. 직무와 무관한 정보 수집 금지: 사생활 정보[결혼여부, 동산, 부동산, 가족의 직업,

정치적 성향, 신체정보(키, 몸무게) 등]

라. 신체검사서: 합격자에 한해 요구하는 것이 원칙, 다만 채용예정업무의 특성에 따라

사전 징구 가능 (조리직, 위생직, 방호직, 현장직 등)

마. 직무수행계획서, 자기소개서 등 작성 시 개인정보 노출 주의

**** 채용기관: 채용서류에 [개인정보 동의서] 필수 제출 받을 것

2. 합격자 통지: 개별적 연락이 원칙(전화 또는 전자우편), 이 경우 채용공고문에 합격자

개별 연락 고지

- 부득이 홈페이지 게재시 응시번호만 게재

- 성명 또는 성명의 일부 표기 금지 ( 홍길동, 홍oo, 홍o동, o길o 금지)

3. 합격 후 주민등록번호 요구: 근로기준법, 근로복지기본법, 제연금법 등에 의거 수집가능

다만, 근로계약서 작성할 경우, 주민등록번호 기재 금지(주소, 연락처, 성명 만 기재)

*** 채용기관: 채용공지 사전 검증을 원할 경우 총무과 2062~2063 최종훈 연구사

*** 응시자: 상기 내용에 반한 경우 신고 총무과 061-450-2062 최종훈 연구사

붙임 개인정보 수집이용 동의서(예시) 1부. 끝.

담당부서
담당자
연락처
최종수정일
2020-01-23

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